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网站编辑:慧友安 │ 发表时间:2018-04-04

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考试公告 职位表 报名入口

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四、考试办法

采取笔试、面试、考察相结合的办法。

(一)笔试

1、笔试类别及形式

笔试根据公开招聘岗位的特点,按综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)分类设考。详见《2018年老河口市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)中“考试类别”和《湖北省直事业单位2018年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件2)。

2、笔试科目及时间

笔试时间:2018年5月26日上午

8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00 《综合应用能力》

3、笔试地点:详见准考证。

4、笔试开考比例为1:3,达不到规定比例的,取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划,并退还报名费。

5、根据鄂人〔2006〕16号等文件规定,“三支一扶高校毕业生”、“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满2年且考核合格的,报考事业单位工作人员时,笔试成绩增加5分。计算公式为:[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分)]×40%=笔试总成绩。“三支一扶高校毕业生”和“选聘到村任职的高校毕业生”中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的,不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员,持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织或人社部门出具的服务证明(书),以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于5月28日9:00至6月1日18:00时前到老河口市人社局事业单位管理科(老河口市胜利路27  号老河口市人社局6楼)办理笔试加分手续,逾期不申请的,视为放弃加分。

6、笔试成绩通过湖北人事考试网发布,考生可登陆湖北人事考试网查询。

(二)面试

1、面试对象的确定

(1)根据考生笔试成绩从高分到低分,按岗位计划招聘人数和面试人数之比1:3的比例,经面试资格复查合格人员。达不到开考比例的,取消或核减本次该岗位招聘计划。

(2)不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额,按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

(3)最后一名笔试成绩相同的人员,一并纳入面试范围。

(4)面试在老河口市进行。面试开始前,在老河口市人社局网站发布《面试公告》。面试公告含面试具体时间、地点等内容。面试开考前有3人符合面试条件,面试开考时考生缺考,使得无法替补致使只有1人或2人进入面试的,允许其面试,但其笔试和考试总成绩必须达到60分以上,否则不得聘用。

2、面试内容及方式。主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力。面试一般采用结构化面试方式;招聘职校教师和中小学一般岗位教师,实行说课的方式;招聘幼儿教师,实行说课或才艺表演相结合的方式。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩的计算公式为:(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%=笔试总成绩,面试成绩计算公式为:面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

(四)成绩查询

笔试成绩查询请登陆:湖北省人事考试网(www.hbsrsksy.cn) 面试成绩及总成绩查询请登陆:老河口市人力资源和社会保障局网站。http://www.laohekou.com.cn/bm/rsj/

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